Sentencia Social Nº 1356/2013, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7/2013 de 13 de Septiembre de 2013

Despido por causas objetivas

Buena fe

Despido colectivo

Reducción de jornada laboral

Causas económicas

Amortización de puestos de trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Causas técnicas

Razonabilidad de la medida extintiva

Extinción del contrato de trabajo

Abuso de derecho

Flexibilidad externa

Puesto de trabajo

Jornada laboral

Fuerza mayor

Causas de producción

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Autoridad laboral

Derecho a la tutela judicial efectiva

Flexibilidad interna

Dolo

Jornada diaria

Horas extraordinarias

Prestación por desempleo

Situación legal de desempleo

Autoridad laboral competente

Contrato de Trabajo

Representación de los trabajadores

Condiciones de trabajo

Derechos de los trabajadores

Despido individual