Sentencia SOCIAL Nº 137/2...re de 2018

Última revisión
25/10/2018

Sentencia SOCIAL Nº 137/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 125/2018 de 20 de Septiembre de 2018

Tiempo de lectura: 31 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 20 de Septiembre de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 137/2018

Núm. Cendoj: 28079240012018100131

Núm. Ecli: ES:AN:2018:3511

Núm. Roj: SAN 3511:2018

Resumen
Acuerdo de Disponibilidades de CAPGEMINI ESPAÑA SL. El tiempo empleado en la prestación de guardias de disponibilidad no implica trabajo efectivo sino llega a producirse intervención del trabajador. No se ha acredita que la ejecución del acuerdo suponga ni la privación de los descansos semanal y diario, ni la realización de horas extraordinarias. No existe homogeneidad entre el personal adscrito a guardia de primer nivel, y el personal de retén, lo que de por sí justifica la desigualdad de las retribuciones de unos y otros. Se desestima la demanda de CGT.

Voces

Horas de trabajo efectivo

Jornada diaria

Puesto de trabajo

Horas extraordinarias

Cómputo del tiempo de trabajo

Jornada laboral

Descanso semanal

Cuestiones prejudiciales

Sindicatos

Convenio colectivo

Centro de trabajo

Descanso interjornadas

Jornada ordinaria

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Trabajador por cuenta ajena

Representación de los trabajadores

Jornada anual

Convenios Sectoriales

Principio de igualdad

Número de horas extraordinarias

Descanso diario

Retribución de horas extraordinarias

Descanso retribuido

Compensación de horas extraordinarias

Jornada completa

Práctica de la prueba

Jornada máxima

Encabezamiento

AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIAL

MADRID

SENTENCIA: 00137/2018

AUDIENCIA NACIONAL

Sala de lo Social

Letrada de la Administración de Justicia

Dª. MARTA JAUREGUIZAR SERRANO

SENTENCIA Nº: 137/18

Fech…

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