Sentencia Social Nº 138/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1142/2003 de 18 de Febrero de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Febrero de 2004
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Monasterio Perez, Maria Teresa
  • Núm. Sentencia: 138/2004
  • Núm. Recurso: 1142/2003
  • Núm. Cendoj: 09059340012004100332
Resumen:

Respecto a la infracción de los artículos 97.2 de la Ley de Procedimiento Laboral y 24 de la Constitución Española que se invoca por la recurrente, ha de señalarse, en primer lugar, que no se aprecia insuficiencia de hechos para resolver las cuestiones planteadas, ni falta de motivación en relación a la pretensión ejercitada, pues si bien en el suplico se solicita la declaración de no haber lugar a incluir a la demandante en el proceso de traslados forzosos y recolocación que tiene por causa el cierre del cuadro numérico de los trabajadores del Hospital Militar y que se incluya a la actora en el proceso de transferencia del Hospital Militar de Burgos a la Comunidad de Castilla y León, la sentencia de instancia desestima íntegramente la demanda resolviendo de forma conjunta ambas peticiones fundamentándolas, en esencia en la no existencia de sucesión de empresa y en la no existencia de discriminación, con cita de Jurisprudencia y de preceptos legales (art. 44 del Estatuto de los Trabajadores), por lo que la Sentencia de instancia ha resuelto, con razonamientos bastantes y fundados en derecho, la desestimación de las pretensiones postuladas en el suplico, por lo que no se aprecia incongruencia omisiva en la sentencia recurrida.


Prueba documental
Centro de trabajo
Subrogación empresarial
Voluntad
Incongruencia omisiva

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