Sentencia Social Nº 14/2004, Tribunal Superior de Justicia de Baleares, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 780/2003 de 09 de Enero de 2004

Aparece probado, y así lo expone el ordinal tercero del relato fáctico de instancia, que el actor, tras notificarle la empresa el fin del contrato y recibir la nómina correspondiente a los siete primeros días del mes, firmó un escrito de liquidación salarial por cese en el que declaraba hallarse completamente saldado y finiquitado por todos cuantos conceptos pudieran corresponderle, sin que tuviera nada más que pedir ni reclamar por concepto salarial alguno, "quedando totalmente rescindidas las relaciones laborales que le unían con la empresa". El escrito está redactado en términos claros; y si toda firma es la gráfica manifestación de consentir un determinado contenido documental, resulta obligado entender que el trabajador, al suscribirlo, se conformó con la extinción de la relación de trabajo, de manera que tiene vedado alzarse luego contra ella.