Sentencia Social Nº 14/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 9/2006 de 05 de Febrero de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 05 de Febrero de 2007
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ureste Garcia, Concepcion Rosario
  • Núm. Sentencia: 14/2007
  • Núm. Recurso: 9/2006
  • Núm. Cendoj: 28079240012007100015
  • Núm. Ecli: ES:AN:2007:657
Resumen:

Se desestima demanda interpuesta por sindicatos frente a SEPI y empresa, sobre conflicto colectivo. Se determina que el sistema fijado por la empresa mediante el que pasa de una determinación propia, unilateral, sin sujeción a parámetro alguno, a un sistema de evaluación individual del rendimiento conforme a elementos preestablecidos, de los que tienen conocimiento los empleados, y del que se ha dado oportuna noticia a los representantes de los trabajadores, se incardina dentro del mismo ejercicio del poder de disposición llevado a efecto durante el periodo precedente, y no incurre en las infracciones denunciadas.


Prueba de testigos
Condiciones de trabajo
Falta de legitimación activa
Incremento salarial
Convenio colectivo
Falta de legitimación pasiva
Legitimación activa
Sindicatos
Práctica de la prueba
Coadyuvante
Principio de condición más beneficiosa
Representación de los trabajadores
Voluntad unilateral
Vigencia del convenio colectivo
Extinción del contrato de trabajo
Derecho a la tutela judicial efectiva
Litisconsorcio pasivo necesario
Comparecencia en juicio
Cuestiones de forma
Legitimación pasiva
Cuestiones de fondo
Falta de legitimación
Régimen retributivo
Comité intercentros
Relación contractual laboral
Ejecutoria
Puesto de trabajo
Salario mínimo interprofesional
Conflicto colectivo laboral

Ver el documento " Sentencia Social Nº 14/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 9/2006 de 05 de Febrero de 2007 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...