Sentencia Social Nº 1408/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1408/2005 de 26 de Julio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 26 de Julio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
  • Núm. Sentencia: 1408/2005
  • Núm. Recurso: 1408/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012005101578
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora, acordando la nulidad de la sentencia dictada y la reposición de las actuaciones al momento anterior a dictarse la misma, a fin de que por el Magistrado de instancia se dicte una nueva sentencia en la que se resuelva sobre el fondo de la cuestión planteada. Declara la Sala que, si bien es cierto que la actora pudo reclamar el abono de las cantidades "a cuenta" que se reconocieron al personal laboral fijo en la Disposición Transitoria Cuarta, apartado 2, número 5 del Convenio Colectivo precitado, suscrito el 20 de diciembre de 2002, a partir de febrero de 2003, fecha en que se abonaron las citadas cantidades a todo el personal fijo, no es menos cierto que se trataba de unas cantidades "a cuenta", pendientes de las que definitivamente resultaran como consecuencia del sistema de clasificación profesional y de racionalización del sistema retributivo, lo que se efectuó mediante los acuerdos publicados en el BOCYL de 3 de noviembre de 2004, donde se establece el nuevo sistema de clasificación profesional y régimen retributivo y se dispone que las cantidades percibidas con el carácter de " a cuenta" por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con anterioridad a la aplicación de dicho régimen, se entenderán como definitivas. Es por lo tanto, a partir de la publicación en el BOCYL de los acuerdos por los que se reconoce el nuevo sistema retributivo y clasificación profesional, y se reconoce como definitivas las cantidades percibidas "a cuenta", cuando comienza el cómputo del "dies a quo".


Clasificación profesional
Convenio colectivo
Dies a quo
Trabajador fijo
Comisión negociadora
Comisión Paritaria
Intervención de abogado
Trabajador temporal
Prevención de riesgos laborales
Recibo de salarios
Salario base
Componentes salariales/no salariales
Complementos salariales
Complemento ad personam

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