Sentencia Social Nº 1431/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 692/2005 de 21 de Diciembre de 2005

El motivo de cese en el contrato temporal, al no existir siquiera indicios de discriminación constitucionalmente reprochable hay que buscarlo en una relación conflictiva del actor con compañeros de trabajo y superiores que propicia que incluso la propia sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento pidió que se dejara sin efecto la sanción de despido o en su caso se inicie tramitación de expediente por falta leve consentida ( hecho probado séptimo ) lo que abunda en la inexistencia de motivos discriminatorios, lo que determina la desestimación del recurso.