Sentencia Social Nº 1431/...re de 2005

Última revisión
21/12/2005

Sentencia Social Nº 1431/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 692/2005 de 21 de Diciembre de 2005

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 21 de Diciembre de 2005

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 1431/2005

Núm. Cendoj: 35016340012005101451

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2005:5131

Resumen
El motivo de cese en el contrato temporal, al no existir siquiera indicios de discriminación constitucionalmente reprochable hay que buscarlo en una relación conflictiva del actor con compañeros de trabajo y superiores que propicia que incluso la propia sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento pidió que se dejara sin efecto la sanción de despido o en su caso se inicie tramitación de expediente por falta leve consentida ( hecho probado séptimo ) lo que abunda en la inexistencia de motivos discriminatorios, lo que determina la desestimación del recurso.

Voces

Principio de igualdad

Despido improcedente

Contrato de trabajo de duración determinada

Fin de la obra

Despido del trabajador

Despido nulo

Igualdad ante la ley

Derecho de igualdad

Actividad probatoria

Afiliación sindical

Minusvalía

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Contrato por obra o servicio determinado

Sección sindical

Contrato de Trabajo

Ius cogens

Encabezamiento

En Las Palmas de Gran Canaria , a 21 de Diciembre de 2005 .

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS formada por los Iltmos. Sres …

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