Sentencia Social Nº 1439/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1009/2005 de 22 de Diciembre de 2005

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que acoge parcialmente la pretensión del actor, quien ha venido prestando sus servicios profesionales como Conductor de Autobuses, conduciendo un vehículo propiedad del empresario individual, pero que ofrece sus servicios a través de la Sociedad de Comercialización demandada, que habiéndole sido comunicada la extinción su relación laboral por jubilación del empresario el día 15 de agosto de 2004 y no habiendo sido asumida ésta por el empresario que se sucedió en la explotación de la empresa, interesaba que se declarara que su cese era constitutivo despido nulo, por haber existido vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española o subsidiariamente improcedente, al desestimar le recurso interpuesto por el actor. Declara la Sala que, el Juzgador de instancia ha entendido acertadamente que no existían indicios racionales de que se hubiera producido una violación de derechos fundamentales en el trato dispensado al actor después de que se reincorporara a su puesto de trabajo tras ser declarada la nulidad de su anterior despido disciplinario (por tanto , durante la vigencia de la relación laboral), ni tampoco en el cese del actor, dedicando todo el fundamento de derecho cuarto de la sentencia recurrida a resolver tal cuestión, y por ello no desplaza la carga de la prueba hacia las codemandadas. Nada tiene que objetar la Sala a la valoración realizada por el Magistrado de instancia.