Acerca de operadores lógicos
Última revisión
14/02/2008
Sentencia Social Nº 1474/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 8898/2007 de 14 de Febrero de 2008
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Relacionados:
Tiempo de lectura: 7 min
Orden: Social
Fecha: 14 de Febrero de 2008
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 1474/2008
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 14 de febrer de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per FRUITS GUZMAN SA a la sentència del Jutjat Social 10 Barcelona de data 25 de maig de 2007 dictada en el procediment núm. 269/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part Joaquín , ha
Antecedentes
Primer. En data 11 d'abril de 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 25 de maig de 2007, que contenia la decisió següent:
"Estimo en parte la demanda promovida por el trabajador Joaquín , declaro el despido improcedente, y condeno al empresario Fuits Guzmán, S.A., según su elección, a readmitirle o indemnizarle con la cantidad de 7.186,05 Euros, más 691,99 Euros en concepto del pago de los salarios dejados de percibir desde el 23 de marzo al 4 de abril, ambos inclusive; la opción empresarial deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, y se entenderá a favor de la readmisión de no efectuarse".
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
El actor venía prestando servicios por cuenta de la empresa demandada desde el 1 de abril de 2004, inicialmente en virtud de un contrato temporal, convertido en indefinido, habiendo con anterioridad, el 7 de noviembre de 2002, formulado solicitud de permiso de trabajo y residencia alegando una oferta de la misma empresa, siendo su categoría profesional la de envasador, y su salario de 1.619,06 Euros mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, e, iniciadas sus vacaciones anuales el 17 de enero de este año, con una duración programada hasta el 15 ó el 16 de febrero, no se reincorporó entonces, causando una baja médica el 7 de marzo (con alta el 22 del mismo mes), y se presentó en la empresa el 12 de dicho mes de marzo, comunicándosele oralmente que había sido dado de baja ya en la Seguridad Social (los efectos de esta baja son de 15 de febrero); el 26 de marzo presentó la papeleta de conciliación administrativa en reclamación por despido, y el 5 de abril empezó a trabajar para otra empresa.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària. que el va impugnar en forma. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 14 de febrer de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per FRUITS GUZMAN SA a la sentència del Jutjat Social 10 Barcelona de data 25 de maig de 2007 dictada en el procediment núm. 269/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part Joaquín , ha
Primer. En data 11 d'abril de 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 25 de maig de 2007, que contenia la decisió següent:
"Estimo en parte la demanda promovida por el trabajador Joaquín , declaro el despido improcedente, y condeno al empresario Fuits Guzmán, S.A., según su elección, a readmitirle o indemnizarle con la cantidad de 7.186,05 Euros, más 691,99 Euros en concepto del pago de los salarios dejados de percibir desde el 23 de marzo al 4 de abril, ambos inclusive; la opción empresarial deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, y se entenderá a favor de la readmisión de no efectuarse".
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
El actor venía prestando servicios por cuenta de la empresa demandada desde el 1 de abril de 2004, inicialmente en virtud de un contrato temporal, convertido en indefinido, habiendo con anterioridad, el 7 de noviembre de 2002, formulado solicitud de permiso de trabajo y residencia alegando una oferta de la misma empresa, siendo su categoría profesional la de envasador, y su salario de 1.619,06 Euros mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, e, iniciadas sus vacaciones anuales el 17 de enero de este año, con una duración programada hasta el 15 ó el 16 de febrero, no se reincorporó entonces, causando una baja médica el 7 de marzo (con alta el 22 del mismo mes), y se presentó en la empresa el 12 de dicho mes de marzo, comunicándosele oralmente que había sido dado de baja ya en la Seguridad Social (los efectos de esta baja son de 15 de febrero); el 26 de marzo presentó la papeleta de conciliación administrativa en reclamación por despido, y el 5 de abril empezó a trabajar para otra empresa.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària. que el va impugnar en forma. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Que hem d'estimar i estimem el Recurs de Suplicació interposat per GUZMAN GASTRONOMÍA, S.A. (abans FRUITS GUZMAN, S.A.) contra la Sentència dictada pel Jutjat Social núm. 10 de Barcelona, en data 25 de maig de 2.007 , que va recaure en les Actuacions 269/2007, en virtut de demanda presentada pel Don. Joaquín contra l'esmentada empresa, en reclamació per acomiadament i, per tant, hem de revocar i revoquem l'esmentada resolució, absolent a la demandada de les pretensions de la demanda.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Que hem d'estimar i estimem el Recurs de Suplicació interposat per GUZMAN GASTRONOMÍA, S.A. (abans FRUITS GUZMAN, S.A.) contra la Sentència dictada pel Jutjat Social núm. 10 de Barcelona, en data 25 de maig de 2.007 , que va recaure en les Actuacions 269/2007, en virtut de demanda presentada pel Don. Joaquín contra l'esmentada empresa, en reclamació per acomiadament i, per tant, hem de revocar i revoquem l'esmentada resolució, absolent a la demandada de les pretensions de la demanda.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.