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Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ...3 de Octubre de 2018
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Sentencia SOCIAL Nº 148/2...re de 2018

Última revisión
15/11/2018

Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 185/2018 de 03 de Octubre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 03 de Octubre de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 148/2018

Nº de recurso: 185/2018

Núm. Cendoj: 28079240012018100142

Núm. Ecli: ES:AN:2018:3619

Núm. Roj: SAN 3619:2018

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO VERALIA SPAIN SA. La jornada de los trabajadores que cursen baja por IT, maternidad o riesgo fijada en 1720 o 1728 horas en el art. 31 del Convenio de empresa, a fin de generar las diferencias horarias que dan derecho a días de descanso con arreglo art. 32 del mismo convenio, debe ajustarse proporcionalmente al tiempo en que hubo obligación efectiva de prestar servicios.

Voces

Comisión Paritaria

Representación de los trabajadores

Sindicatos

Horas de trabajo efectivo

Convenio colectivo

Centro de trabajo

Jornada anual

Maternidad a efectos laborales

Trabajador a tiempo parcial

Conflicto colectivo laboral

Delegado sindical

Jornada ordinaria

Indefensión

Incapacidad temporal

Comité de empresa

Interpretación del convenio colectivo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Representación sindical

Horas extraordinarias

Plan de igualdad

Jornada diaria

Jornada laboral

Comité intercentros

Reducción de jornada laboral

Convenio colectivo de empresa

Permiso laboral retribuido

Convenio colectivo aplicable

Jornada máxima anual

Contrato de Trabajo

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Vacaciones

Horario laboral

Jornada continuada

Retribución de horas extraordinarias

Compensación de horas extraordinarias

Descanso retribuido