Sentencia Social Nº 1515/2007, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 682/2007 de 22 de Mayo de 2007

Se estima el recurso de suplicación formulado contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de los de Donostia-San Sebastián, sobre modificación de condiciones de trabajo. Reseña la Sala la jurisprudencia existente que diferencia entre excedencia voluntaria y excedencia voluntaria común y la numerosa jurisprudencia que declara que los convenios colectivos pueden regular la excedencia voluntaria por asuntos propios. En el caso de autos se declara que existe una excedencia voluntaria común, por tanto, la trabajadora tiene derecho a que la plaza que ocupaba le sea reservada, al haber realizado el preaviso de incorporación a su puesto de trabajo en el plazo fijado legalmente.