Sentencia Social Nº 153/2...ro de 2005

Última revisión
24/02/2005

Sentencia Social Nº 153/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 91/2005 de 24 de Febrero de 2005

Tiempo de lectura: 13 min

Tiempo de lectura: 13 min

Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 24 de Febrero de 2005

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 153/2005

Núm. Cendoj: 09059340012005100142

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2005:935

Resumen
El TSJ confirma la procedencia del percibo del plus de antigüedad interesado en el proceso por trabajador recurrido en suplicación, al desestimar recurso interpuesto por la administración autonómica demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que, en el presente litigio, no se encuentran razones especiales que pudieran justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos a los efectos de la percepción del citado complemento de antigüedad. De una parte, existe una norma general en el convenio que reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo; y de otra la permanencia en el trabajo temporal de los trabajadores durante períodos idóneos para adquirir conocimientos necesarios para el ejercicio de la profesión hace que difícilmente sea posible justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y temporales.

Voces

Trabajador fijo

Plus de antigüedad

Trabajador temporal

Convenio colectivo

Intervención de abogado

Contrato indefinido

Principio de igualdad

Condiciones de trabajo

Componentes salariales/no salariales

Interinidad

Contratación laboral

Cobertura de vacante

Contrato de trabajo de duración determinada

Contratos de trabajo formativos

Puesto de trabajo

Encabezamiento

SENTENCIA

En la ciudad de Burgos, a veinticuatro de Febrero de dos mil cinco.

En el recurso de Suplicación número 91/2005 interpuesto por la GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE LA JUNTA DE …

LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS

Contrato fijo discontinuo. Paso a paso
Disponible

Contrato fijo discontinuo. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

12.75€

12.11€

+ Información

El Derecho del trabajo que viene
Disponible

El Derecho del trabajo que viene

V.V.A.A

21.25€

20.19€

+ Información

Generalidades de los Planes de Igualdad en el sector público
Disponible

Generalidades de los Planes de Igualdad en el sector público

Dpto. Documentación Iberley

6.83€

6.49€

+ Información

Cuestiones básicas de Derecho del trabajo
Disponible

Cuestiones básicas de Derecho del trabajo

V.V.A.A

17.00€

16.15€

+ Información

Ampliación y reducción de la jornada laboral: Modificación sustancia y distribución irregular
Disponible

Ampliación y reducción de la jornada laboral: Modificación sustancia y distribución irregular

Dpto. Documentación Iberley

6.83€

6.49€

+ Información