Sentencia Social Nº 153/2013, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 276/2013 de 29 de Julio de 2013

Huelga en grupo mercantil. Posibilidad de que las empresas del grupo realicen una conducta concertada tendente a disminuir la eficacia de la huelga, lo que podría lesionar el derecho fundamental. Ausencia de lesión en el caso de autos en aplicación del principio de proporcionalidad: no es razonable pretender que la huelga en una empresa del grupo paralice a éste en su totalidad -efecto multiplicador-.