Sentencia Social Nº 1530/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 830/2008 de 15 de Mayo de 2008

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 15 de Mayo de 2008
  • Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
  • Ponente: Lluch Corell, Francisco Javier
  • Núm. Sentencia: 1530/2008
  • Núm. Recurso: 830/2008
  • Núm. Cendoj: 46250340012008101677
Resumen:

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante, sobre despido y derechos fundamentales. La sentencia recurrida calificó el despido disciplinario del actor como improcedente, dando por válido el reconocimiento de dicha improcedencia efectuado por la demandada y convalidando así la extinción del contrato de trabajo. La Sala condena a la empresa a la readmisión del citado actor; y ello por entender que el convenio de la empresa pública en cuestión cede ante la previsión legal contenida en el artículo 96.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se regula el Estatuto Básico del Empleado Público, que impone la readmisión del personal laboral fijo cuando el despido disciplinario acordado por la comisión de una falta muy grave sea declarado improcedente.


Indefensión
Despido nulo
Despido improcedente
Despido del trabajador
Vulneración de derechos fundamentales
Derecho a la tutela judicial efectiva
Derecho de defensa
Prueba documental
Grabación
Práctica de la prueba
Baja en la seguridad social
Prueba de testigos
Tesorería General de la Seguridad Social
Calificación del despido
Valoración de la prueba
Error de hecho
Declaración de hechos probados
Convenio colectivo
Burofax
Vacaciones
Condiciones de trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Alta dirección
Dignidad del trabajador
Pago de la indemnización

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