Sentencia SOCIAL Nº 154/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 254/2018 de 11 de Octubre de 2018

CONFLICTO COLECTIVO Se reclama que se declare que los pactos de permanencia firmados inicialmente con los pilotos en ningún caso disponen que el piloto deba reintegrar el coste del curso a la empresa. Que los pactos en los cuales se establece que el piloto debe abonar mediante reintegro aplazado el coste los cursos de habilitación son fraudulentos y nulos. Que los descuentos en nómina que la empresa viene efectuando a los pilotos, por el concepto de reintegro de los cursos de habilitación de tipo, son unos descuentos fraudulentos y nulos, ya que incumplen normativa de derecho necesario (art. 21.4 del ET) y que se condene a la empresa demandada a devolver y abonar a los pilotos todas las cantidades que haya descontado en nómina para el pago de los cursos de habilitación de tipo, tanto a los pilotos que únicamente hayan firmado un solo pacto de permanencia, como a los pilotos que firmaron un pacto posterior al inicial, así como a los pilotos que estando ya trabajando en la empresa han realizado un curso de habilitación de tipo para un avión distinto, más los intereses correspondientes. - Se desestima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto concurren las notas subjetivas y objetivas requeridas para la promoción del conflicto. - Se estima parcialmente la demanda y se anula el pacto de permanencia, incluido en los acuerdos para la realización del curso de habilitación, por tratarse de una cláusula abusiva y fraudulenta. - Se desestiman las demás pretensiones de la demanda, por cuanto los descuentos, producidos por la empresa, traen causa en acuerdos precontractuales, por los que la empresa se comprometió a adelantar el precio del curso, que era constitutivo para la formalización del contrato e incrementaba, además, el valor profesional de los trabajadores en el mercado, con el compromiso de devolución, lo que se cumplió efectivamente, por cuanto los trabajadores fueron contratados efectivamente y se les detrajeron sin queja los descuentos mensuales por el importe del curso, tratándose de un acuerdo legítimo, por cuanto no eran trabajadores de la empresa al momento de pactar la realización del curso de habilitación.