Sentencia Social Nº 1544/2012, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d...e 25 de Mayo de 2012
Sentencia Social Nº 1544/...yo de 2012

Última revisión
25/05/2012

Sentencia Social Nº 1544/2012, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 909/2012 de 25 de Mayo de 2012

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Orden: Social

Fecha: 25 de Mayo de 2012

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1544/2012

Nº de recurso: 909/2012

Núm. Cendoj: 33044340012012101562

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2012:2268

Resumen
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.- Daños y perjuicios por supuesto hostigamiento prolongado a la recurrente.- Falta de acreditación de los alegados comportamientos de hostigamiento.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo,  en materia de tutela de derechos fundamentales y reclamación de cantidad (indemnización de daños y perjuicios). La Sala declara que la responsabilidad contractual viene regulada en el artículo 1.101 del Código Civil, exigiéndose para que prospere la acción de resarcimiento por daños y perjuicios que quede acreditada la existencia del daño, la culpa del agente y la relación causal entre el proceder del empresario y el perjuicio causado al trabajador.En este marco inexcusable de interpretación jurisprudencial, no puede extraer la Sala en el caso de autos una conclusión distinta a la de la Sentencia impugnada, pues ninguna de las circunstancias obrantes en el relato de Hechos Probados evidencia una conducta o proceder doloso o culposo imputable a la Entidad Local demandada, susceptible de generar la indemnización solicitada en esta fase de recurso. Aún admitiendo que algunos de los períodos de baja médica que sucesivamente acumula la demandante desde el año 1985 pueden aparecer vinculados o guardar relación con la problemática o incluso el descontento que vive en su actividad laboral, no cabe deducir, ni mucho menos presumir, una causalidad asociada a comportamientos reales de hostigamiento contra ella prolongados y repetidos en el tiempo, e imputables al demandado.

Voces

Medios de prueba

Valoración de la prueba

Daños y perjuicios

Error de hecho

Ocupación efectiva

Prueba documental

Culpa

Categoría profesional

Dolo

Indemnización del daño

Morosidad

Causante del daño

Excedencia forzosa

Reclamación de cantidad

Excedencias laborales

Baja médica

Actividad laboral

Acoso laboral

Indemnización de daños y perjuicios