Sentencia SOCIAL Nº 1595/2018, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4/2018 de 30 de Noviembre de 2018

Sindicatos

Vacaciones

Proceso de conflicto colectivo

Principio de condición más beneficiosa

Días naturales

Vacaciones anuales retribuidas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Indefensión

Conflicto colectivo laboral

Derechos de los trabajadores

Legitimación activa

Convenio colectivo de empresa

Voluntad unilateral

Excepciones procesales

Contrato de Trabajo

Convenio colectivo

Reducción de jornada laboral

Despido colectivo

Acuerdo de interés profesional

Autónomo económicamente dependiente

Condiciones de trabajo

Falta de legitimación activa