Sentencia Social Nº 165/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 221/2011 de 01 de Diciembre de 2011

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  • Orden: Social
  • Fecha: 01 de Diciembre de 2011
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Bodas Martin, Ricardo
  • Núm. Sentencia: 165/2011
  • Núm. Recurso: 221/2011
  • Núm. Cendoj: 28079240012011100191
  • Núm. Ecli: ES:AN:2011:5310
Resumen:

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES.- Libertad sindical.- Derecho a la negociación colectiva.- No se vulneró por la empresa demandada.-

Se desestima la demanda de tutela de la libertad sindical planteada por Sindicato.

La Sala declara que acreditado que el complemento personal no tiene origen convencional, sino que se originó en una instrucción empresarial, que no es fuente del Derecho, se remonta al año 1988 y ha sido validada por los tribunales, en tanto que la misma era más favorable que el régimen retributivo convencional, sin que ni el recurrente ni ningún otro sindicato hayan cuestionado jamás que vulnerara su Derecho a la negociación colectiva, se debe descartar que la negativa empresarial a negociar el complemento controvertido en el I Convenio, constituya indicio razonable de vulneración de dicho Derecho, tratándose, por el contrario, de una estrategia empresarial legítima, acomodada, por lo demás, a la tradición de la empresa, puesto que el complemento reiterado no se negoció jamás en los convenios colectivos precedentes.


Convenio colectivo
Negociación colectiva
Sindicatos
Comisión negociadora
Sección sindical
Complementos salariales
Régimen retributivo
Condiciones de trabajo
Voluntad unilateral
Jornada laboral
Derecho a la libertad sindical
Buena fe
Derecho a la negociación colectiva
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo aplicable
Trabajo nocturno
Complemento de puesto de trabajo
Modificación sustancial de carácter individual
Modificación de las condiciones de trabajo
Puesto de trabajo
Carga de la prueba
Prueba imposible
Prueba de indicios
Constitucionalidad
Jornada completa
Salario base
Complemento ad personam
Horas extraordinarias
Libertad sindical

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