Sentencia Social Nº 1652/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8631/2002 de 11 de Marzo de 2003

Constituye objeto de discusión la existencia o no, de una condición más beneficiosa derivada de ciertos acuerdos alcanzados con la anterior empresa con el comité en los tres últimos calendarios anuales, en los que se recogía lo siguiente: en primer lugar, siempre se rebajaba la jornada laboral anual para hacerla coincidir con el mismo número de horas que fijaba el convenio colectivo del sector; y en segundo lugar, siempre se realizaba la jornada laboral anual que establecía dicho convenio con carácter de presencia, de modo que siempre se distribuía la jornada a razón de 8 horas de trabajo efectivo diarias de lunes a viernes de cada semana, incluidos los 15 minutos de pausa de bocadillo en las citadas 8 horas. El Tribunal desestima el recurso interpuesto por empresa correspondiente.