Sentencia Social Nº 166/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 11/2004 de 03 de Marzo de 2004

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora al razonar que, del examen de los hechos probados se infiere que lo que se ha producido en este caso no ha sido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a título individual, como afirma la recurrente, sino una reestructuración general del organigrama de la entidad demandada que ha supuesto la modificación de las funciones y dependencia jerárquica de diversos trabajadores, no solo de la actora; es una medida colectiva que se ha adoptado vía Convenio Colectivo, negociado entre el Ayuntamiento de Burgos y la representación del personal laboral del Servicio, el cual no consta que haya sido denunciado o impugnado; y si bien es cierto que con esta medida colectiva la actora ha visto alterada su dependencia jerárquica y disminuidas sus funciones, en ningún caso ha visto alterada su categoría profesional, ni se le han atribuido funciones ajenas a su formulación o titulación.