Sentencia Social Nº 166/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 11/2004 de 03 de Marzo de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 03 de Marzo de 2004
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Fernandez Arnaiz, Maria Lourdes
  • Núm. Sentencia: 166/2004
  • Núm. Recurso: 11/2004
  • Núm. Cendoj: 09059340012004100172
Resumen:

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora al razonar que, del examen de los hechos probados se infiere que lo que se ha producido en este caso no ha sido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a título individual, como afirma la recurrente, sino una reestructuración general del organigrama de la entidad demandada que ha supuesto la modificación de las funciones y dependencia jerárquica de diversos trabajadores, no solo de la actora; es una medida colectiva que se ha adoptado vía Convenio Colectivo, negociado entre el Ayuntamiento de Burgos y la representación del personal laboral del Servicio, el cual no consta que haya sido denunciado o impugnado; y si bien es cierto que con esta medida colectiva la actora ha visto alterada su dependencia jerárquica y disminuidas sus funciones, en ningún caso ha visto alterada su categoría profesional, ni se le han atribuido funciones ajenas a su formulación o titulación.


Convenio colectivo
Responsabilidad
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Falta de legitimación activa
Intervención de abogado
Categoría profesional
Condiciones de trabajo

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