Sentencia Social Nº 1679/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d... 20 de Abril de 2007
Sentencia Social Nº 1679/...il de 2007

Última revisión
20/04/2007

Sentencia Social Nº 1679/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1085/2006 de 20 de Abril de 2007

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Orden: Social

Fecha: 20 de Abril de 2007

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 1679/2007

Nº de recurso: 1085/2006

Núm. Cendoj: 33044340012007101173

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2007:1565

Resumen
Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo la cual, tras la declaración judicial de cesión prohibida de los trabajadores recurrentes, les integra en el Servicio de salud autonómico, estando éstos disconformes con las condiciones económicas y laborales de tal integración. Solicitan ser clasificados y retribuidos como oficiales administrativos pero es indiferente que se les mantenga en el grupo de cotización quinto, pues ello afecta a la relación de Seguridad Social, no a la relación laboral, no alterando el régimen de clasificación. En cuanto al derecho de los actores a los trienios, el mismo no se discute, pero tampoco supone la conservación de un régimen retributivo autónomo al del resto de trabajadores. Respecto a su reclamación de abono de diversos conceptos salariales y extrasalariales, no cabe otorgarles un régimen económico distinto del aplicado a quienes realizan el mismo trabajo.

Voces

Empresa cedente

Empresa cesionaria

Trienio

Grupo de cotización

Prueba pericial

Derecho adquirido

Puesto de trabajo

Complemento ad personam

Centro de trabajo

Reglas de la sana crítica

Categoría profesional

Derechos de los trabajadores

Medios de prueba

Clasificación profesional

Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Plus de nocturnidad

Plus de turnicidad

Plus de distancia

Cotización a la Seguridad Social

Formación profesional

Fondo de Garantía Salarial

Desempleo

Voluntad unilateral

Régimen retributivo

Trabajador temporal

Antigüedad del trabajador

Convenio colectivo

Tabla salarial

Pagas extraordinarias

Contraprestación

Condiciones de trabajo

Jornada ordinaria

Masa salarial

Absorción salarial