Sentencia Social Nº 1689/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Rec 2245/2011 de 24 de Mayo de 2012

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  • Orden: Social
  • Fecha: 24 de Mayo de 2012
  • Tribunal: TSJ Andalucia
  • Ponente: Perez Sibon, Maria Del Carmen
  • Núm. Sentencia: 1689/2012
  • Núm. Recurso: 2245/2011
  • Núm. Cendoj: 41091340012012101370
  • Núm. Ecli: ES:TSJAND:2012:3629
Resumen:

DESPIDO DISCIPLINARIO. Determinación de los presupuestos del «incumplimiento grave y culpable del trabajador» fundado en la «transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo», como motivo de despido disciplinario


Buena fe
Carta de despido
Representación de los trabajadores
Transgresión de la buena fe contractual
Despido disciplinario
Despido procedente
Abuso de confianza en el trabajo
Categoría profesional
Derecho subjetivo
Vacaciones
Relación contractual laboral
Buena fe contractual
Incumplimiento grave y culpable del trabajador
Indisciplina o desobediencia en el trabajo
Toxicomanía
Incumplimiento del trabajador
Convenio colectivo
Despido del trabajador
Voluntad de las partes
Contrato de Trabajo
Despido nulo
Práctica de la prueba
Perjuicios económicos

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