Sentencia Social Nº 173/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 173/2006 de 20 de Febrero de 2006

El TSJ estima el recurso y declara resuelto el contrato que unía a las partes litigantes en el proceso. Basa a Sala su pronunciamiento en coincidir plenamente respecto de que el incumplimiento contractual de la empresa constituye la justa causa de extinción del contrato que contempla el art. . 50.1.b) del estatuto laboral y de que el ERE planteado en absoluto enerva la acción resolutoria ejercitada. Añade la sentencia que, concurre tal gravedad cuando el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, sino un comportamiento continuado y persistente, por lo que la gravedad del incumplimiento se manifiesta mediante una conducta continuada del deber de abonar los salarios debidos, con independencia a estos fines de que tal retraso no esporádico sea debido al arbitrio injustificado del empresario o derive de una imposibilidad total o parcial debida a circunstancias económicas imputables o no a aquél.