Sentencia Social Nº 1769/2006, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2323/2005 de 26 de Mayo de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 26 de Mayo de 2006
  • Tribunal: TSJ Asturias
  • Ponente: Felgueroso Fernandez, Maria Eladia
  • Núm. Sentencia: 1769/2006
  • Núm. Recurso: 2323/2005
  • Núm. Cendoj: 33044340012006101313
  • Núm. Ecli: ES:TSJAS:2006:3455
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación formulado frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo, la cual condenó a la empresa demandada a abonar al actor cierta cantidad en concepto de salario. En el contrato de trabajo celebrado entre las partes se establece que la retribución del trabajador será la establecida en el convenio colectivo de aplicación. El documento en que el recurrente basa su petición, anterior al contrato de trabajo, no tiene naturaleza contractual, ni puede considerarse un precontrato, siendo el resultado de una negociación. Sólo existe un contrato entre las partes, en cuyas estipulaciones no consignaron todos los acuerdos que habían alcanzado en la negociación previa, por lo que esas manifestaciones no tienen la naturaleza de pactos contractuales que obliguen a los contratantes.


Salario bruto
Condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Práctica de la prueba
Contrato de Trabajo
Prueba documental
Contrato indefinido
Centro de trabajo
Documentos oficiales
Recibo de salarios
Cantidad bruta
Subsanación de errores
Valoración de la prueba
Error de hecho
Fuerza probatoria
Convenio colectivo aplicable
Sana crítica
Vacaciones no disfrutadas

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