Sentencia Social Nº 1804/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Rec 1804/2005 de 14 de Noviembre de 2005

Estima la Sala de suplicación el recurso interpuesto por el Comité de empresa actor, y revoca el pronunciamiento de instancia, declarando que los contratos de trabajo a tiempo parcial objeto de la presente litis colectiva deben ser considerados contratos a jornada completa. Y ello porque, según recoge la sentencia, el legislador de la contratación a tiempo parcial sólo ha tolerado la preservación de una tal naturaleza contractual en hipótesis de vulneración de su nuclear régimen jurídico, cuando se acredite "el carácter parcial de los servicios", que no cuando se acredite la prestación de servicios a lo largo de un número de horas inferior a las trabajadas por productor a tiempo completo comparable.