Sentencia Social Nº 1811/2013, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenc... 18 de Julio de 2013
Sentencia Social Nº 1811/...io de 2013

Última revisión
30/09/2013

Sentencia Social Nº 1811/2013, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1358/2013 de 18 de Julio de 2013

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Orden: Social

Fecha: 18 de Julio de 2013

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 1811/2013

Nº de recurso: 1358/2013

Núm. Cendoj: 46250340012013101129

Núm. Ecli: ES:TSJCV:2013:3897

Núm. Roj: STSJ CV 3897/2013

Resumen
REALIZACIÓN DE ACTIVIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Prestación de servicios como camarero en bar familiar. No toda conducta consistente en realizar trabajos durante la IT, ha de ser considerada como constitutiva de la falta muy grave prevista en el art. 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores consistente en la trasgresión a la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ya que deben ser valoradas las circunstancias del caso y en el que nos ocupa, no hay elementos de los que derivar la culpabilidad y gravedad de esta conducta, ya que si el trabajador tenía contraindicada la realización de esfuerzos, y consta que los realizaba en la empresa demandada al prestar servicios de carretillero y capaceador, y apareciendo que en el bar de su suegro prestó servicios como camarero, sin que se describan tareas de especial realización de esfuerzos, los días que se mencionan en la carta, en los que no consta que debieran prestarse servicios en la demandada por ser festivos o sábados, de los cuales no todos se trabajaban en la empresa recurrente, aunque tal conducta pudiera ser reprochable, dado que desde luego, hubiera sido mas conveniente el reposo absoluto del trabajador, ni este reposo absoluto fue prescrito por los médicos que venían siguiendo su proceso de IT (solo evitar esfuerzos), ni consta que la baja se hubiera dilatado por la prestación de servicios en el bar, que al tratarse de empresa familiar permitía compatibilizar las tareas con las dolencias que presenta el actor.

Voces

Prueba de testigos

Jornada completa

Despido procedente

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Prueba documental

Jornada pactada

Buena fe contractual

Incapacidad temporal

Variaciones de datos en la Seguridad Social

Contrato indefinido

Centro de trabajo

Carta de despido

Burofax

Salario diario

Pagas extraordinarias

Categoría profesional

Contrato de trabajo de duración determinada

Baja médica

Alta médica

Jornada continuada

Abuso de confianza en el trabajo

Recibo de salarios

Infracciones en prevención de riesgos laborales

Alta en la seguridad social

Desempleo a tiempo parcial