Sentencia Social Nº 182/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Rec 46/2004 de 23 de Febrero de 2004

La nulidad de la prueba del registro informático obliga a excluir la valoración de determinados comportamientos que se imputan a la trabajadora actora en la carta de despido. En concreto, la realización de declaraciones de la renta a través del programa denominado PADRE, de Hacienda, distinto al instalado por la empresa. Pero incluso si se valoraran los actos esporádicos y que no constan realizados durante la jornada laboral ni abonados, es decir los únicos que se afirman probados, la conclusión judicial sería la de su insuficiencia para fundar una medida disciplinaria tan radical como la que el despido supone. No existió en definitiva concurrencia con la actividad de la empresa ni deslealtad tributaria del despido porque no existió una verdadera actividad concurrente, es decir una segunda actividad productiva en sentido estricto por parte de la trabajadora, sino actos aislados, en su caso algunos basados en la amistad, y sin significación económica ni perjuicio, potencial o real, para la empleadora.