Sentencia SOCIAL Nº 188/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 282/2018 de 30 de Noviembre de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Noviembre de 2018
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Gallo Llanos, Ramon
  • Núm. Sentencia: 188/2018
  • Núm. Recurso: 282/2018
  • Núm. Cendoj: 28079240012018100186
  • Núm. Ecli: ES:AN:2018:4682
  • Núm. Roj: SAN 4682:2018
Resumen:
CONFLICTO COLECTIVO CONFLICTO COLECTIVO Pretendiéndose por el sindicato actor se declare: 1.- No conforme a derecho con carácter sobrevenido el Anexo 1A , apartado d) del XVII Convenio Colectivo entre la Empresa IBERIA L.A.E. y sus Tripulantes de Cabina de Pasajeros en lo referente al Nivel Salarial 12, por incumplimiento de los RR.DD. 742/2016 de 30 de diciembre y 1077/2017 de 29 de diciembre. 2.- El derecho de los TCP de nivel 12 de IBERIA a percibir una remuneración garantizada, sin incluir incentivos aleatorios o conceptos indemnizatorios, acorde con el Salario Mínimo Interprofesional regulado en los RR.DD. 742/2016 de 30 de diciembre y 1077/2017 de 29 de diciembre. 3.- El derecho de los TCP de nivel 12 de IBERIA que hubieran recibido remuneraciones por debajo del Salario Mínimo Interprofesional a percibir, con carácter retroactivo, un suplemento hasta alcanzar dicho importe con carácter mensual, por los ejercicios económicos de 2017 y 2018, no se entra a conocer de las peticiones 1 y 3 pues no fueron objeto de mediación ante el SIMA, siendo además la primera de ellas una pretensión impropia de conflicto colectivo. En cuanto a la segunda se rechaza igualmente por cuanto que a efectos de SMI han de computarse tanto las retribuciones salariales fijas como las variables y las gratificaciones extraordinarias.

Salario mínimo interprofesional
Complementos salariales
Actividad laboral
Convenio colectivo
Conflicto colectivo laboral
Salario en especie
Salario base
Salario diario
Excepciones procesales
Fondo del asunto
Componentes salariales/no salariales
Causa petendi
Retroactividad
Proceso de conflicto colectivo
Sindicatos
Jornada ordinaria
Pagas extraordinarias
Dietas
Plus de nocturnidad
Salario variable
Accidente laboral
Faltas de asistencia al trabajo
Comisión negociadora
Vacaciones

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