Sentencia Social Nº 1896/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 786/2001 de 05 de Marzo de 2004

El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada y demandante reconvencional, frente a la sentencia dictada en proceso promovido por trabajador en reclamación de cantidad. Declara la Sala que, aunque es cierto que la relación laboral especial de alta dirección se rige, en primer término, por los pactos establecidos por los contratantes en ejercicio de la autonomía de la voluntad, de especial relevancia en esta modalidad contractual, subsidiariamente por la normativa civil o mercantil y, en último lugar y exclusivamente cuando las partes se remitan expresamente a ella por la legislación laboral común, no puede entenderse que la interpretación que de la cláusula novena del contrato efectúa el Juez " a quo" suponga vulneración de esa prelación de fuentes, habida cuenta de que el juzgador lo único que hace es aplicar los criterios contenidos en dichas normas para considerar que la cantidad fijada en la cláusula discutida no incluye el salario no percibido, paga extra , ni vacaciones, sino que es una cantidad de naturaleza exclusivamente indemnizatoria por la extinción del vínculo contractual. Añade la sentencia la improcedencia de acoger la excepción de incompetencia de jurisdicción.