Sentencia Social Nº 194/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 194/2006 de 24 de Febrero de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 24 de Febrero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Lopez Parada, Rafael Antonio
  • Núm. Sentencia: 194/2006
  • Núm. Recurso: 194/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100400
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1119
Resumen:

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimó la demanda formulada por nueve trabajadores contra la empresa recurrente en suplicación, en reclamación de que se declarase la existencia de un derecho adquirido de los demandantes, oficiales de primera gruistas de la empresa que presta el servicio de retirada de vehículos subcontratado por el ayuntamiento de Salamanca, a que el turno de trabajo de 15 a 22 horas, a pesar de su duración real de siete horas, sea computado como turno de ocho horas a efectos de cubrir la jornada anual pactada, condenando a la empresa a ajustar los cuadrantes de horas trabajadas desde el 1 de enero de 2005, al desestimar el recurso interpuesto. Y ello porque, tras desestimar la Sala la caducidad de la acción instada, desestima el recurso al razonar que, en el asunto ahora sometido a la consideración de la Sala , tal como resulta de los hechos probados de la sentencia, el sistema de turnos y el cómputo de ocho horas de jornada para quienes realizaban el de tarde de 15 a 22 se había establecido por la empresa "por acuerdo con los trabajadores". Constando por tanto acreditado el origen contractual y, por tanto, obligatorio, del sistema de turnos y de cómputo de la jornada, se cumple el requisito de obligatoriedad propio de la condición más beneficiosa.


Principio de condición más beneficiosa
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Plazo de caducidad
Caducidad
Derecho adquirido
Jornada anual
Prueba documental
Convenio colectivo
Proceso ordinario
Conflicto colectivo laboral
Días hábiles
Intervención de abogado
Concentración
Oralidad
Anulación de la sentencia
Práctica de la prueba
Condiciones de trabajo
Excepción de caducidad
Iniciación del período de consultas
Representación de los trabajadores
Derechos de los trabajadores
Defectos de los actos procesales
Derecho a la tutela judicial efectiva
Voluntad unilateral
Fraude de ley
Voluntad de las partes
Carga de la prueba
Profesorado
Vacaciones
Relación contractual laboral
Extinción del contrato de trabajo
Reestructuración de plantillas
Reducción de jornada laboral
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo de Banca

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