Sentencia Social Nº 2/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 18/2002 de 31 de Enero de 2003

En proceso seguido sobre impugnación de Convenio la Sala de suplicación declara la nulidad parcial de la Disposición Final Séptima del XVII Convenio colectivo controvertido, centros de trabajo de Barcelona y Montcada, en el sentido de que la misma no puede entenderse que excluya del derecho a percibir el denominado "Plus Personal" a los trabajadores que ingresen en la empresa con posterioridad a su entrada en vigor, los cuales también tienen derecho a su percepción en los mismos términos y cuantía que el resto de los trabajadores afectados por el convenio. Lo que se establece en la regulación del salario del convenio colectivo que se impugna es una doble escala salarial, diferenciando entre aquellos trabajadores que venían prestando servicios en la empresa en una determinada fecha y los que inicien la relación laboral con posterioridad a dicha fecha, sin que exista una justificación objetiva y razonable de dicha diferenciación, por lo que debe estimarse en parte la demanda.