Sentencia Social Nº 2/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6305/2004 de 17 de Enero de 2005

El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por los trabajadores actores, revocando la sentencia de instancia sólo en lo que se refiere a los permisos retribuidos previstos estatutariamente, durante los cuales se reconoce su derecho a percibir los pluses de productividad, actividad y desplazamiento. Mantiene el resto de pronunciamientos acordados en la instancia en cuanto a la denegación del pago de los indicados pluses en el resto de permisos retribuidos que era objeto de controversia. Declara la sala que, el tiempo que la mujer trabajadora en situación de embarazo destina a la realización de exámenes prenatales da lugar a permiso retribuido durante el cual el salario se percibe íntegramente. Añade la sentencia que, es indudable que la realización de técnicas de preparación al parto implica una actividad reservada a la mujer, puesto que sólo ella puede culminar mediante el alumbramiento el período de gestación y, desde esta perspectiva, la obtención de un permiso vinculado al parto ha de considerarse una medida específica de protección de la mujer por su condición de tal, lo que implica el derecho a conservar el salario íntegro durante el tiempo de permiso destinado a adquirir tal técnica; de otro modo estaríamos incurriendo en una situación de discriminación salarial contra la mujer, ya que se le haría perder parte de su salario por concurrir en ella una circunstancia que jamás podría darse en el varón.