Sentencia Social Nº 2/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 24 de Enero de 2006
Sentencia Social Nº 2/200...ro de 2006

Última revisión
24/01/2006

Sentencia Social Nº 2/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 138/2005 de 24 de Enero de 2006

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Orden: Social

Fecha: 24 de Enero de 2006

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: DE NO ALONSO-MISOL, ENRIQUE FELIX

Nº de sentencia: 2/2006

Nº de recurso: 138/2005

Núm. Cendoj: 28079240012006100018

Núm. Ecli: ES:AN:2006:227

Resumen
La Audiencia Nacional, estimando parcialmente la demanda deducida por SATBE, CTE. NAL. EMPRESA DEL BANCO DE ESPAÑA, COMFIA Y FES- UGT en materia de Conflicto Colectivo, declara que la disminución retributiva generada por reducción de jornada por guarda legal, en el Banco de España , gira exclusivamente sobre el concepto de salario base y los demás conceptos retributivos que se calculan en función del mismo y no sobre el resto del sueldo integro. Recoge la sentencia que, aunque la demanda es estimable no lo es en su integridad en la medida de que lo pretendido en relación a que la disminución sea ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE SOBRE EL CONCRETO CONCEPTO DE SALARIO BASE por la simple razón de que la disminución de la base de cálculo provoca la correspondiente minoración de aquellos conceptos que se obtienen derivados de su cuantía ( que ya no seria la inicial sino la " disminuida ") . Y como el complemento de residencia , las pagas extraordinarias y el complemento de destino derivan de la cuantía del salario base si ésta decrece tales complementos salariales se generan en función del salario base disminuido.

Voces

Salario base

Convenio colectivo

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Prueba documental

Incumplimiento de la ley

Componentes salariales/no salariales

Convenios colectivos estatutarios

Reducción de jornada laboral

Negociación colectiva

Conflicto colectivo laboral

Reducción de salario

Pagas extraordinarias

Derecho a la tutela judicial efectiva

Complemento de destino

Complementos salariales