Sentencia Social Nº 2005/2013, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1871/2013 de 19 de Noviembre de 2013

Retroactividad

Subrogación empresarial

Despido por causas objetivas

Faltas de asistencia al trabajo

Contrato de Trabajo

Jornadas hábiles

Enfermedad Común

Irretroactividad

Expediente de regulación de empleo

Extinción del contrato de trabajo

Autoridad laboral

Empresa contratista

Ausencia de preaviso

Modificación del hecho probado

Seguridad jurídica

Índice de absentismo individual

Pruebas aportadas

Medios de prueba

Práctica de la prueba

Despido procedente

Derecho al trabajo

Capacidad laboral

Acto jurídico

Finiquito

Solución de continuidad

Condiciones de trabajo

Despido colectivo

Despido improcedente