Sentencia SOCIAL Nº 2046/2019, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1866/2019 de 12 de Noviembre de 2019

PRIMERO.- Desestimada por la sentencia de instancia la demanda presentada por D. Santiago frente a la empresa DIRECCION000 a raíz de que, tras haber permanecido en situación de incapacidad temporal (IT) desde el 7.5.2018 hasta el 20.7.2018 con diagnóstico inicial de lumbalgia y posterior de cervicobraquialgia, fue despedido con efectos al 3.9.2018 por falta muy grave consistente en transgresión de la buena contractual y amparada en los arts. 2.3 c) y 2.3 d) del anexo del Convenio Colectivo Provincial de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia y en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores debido a sus movimientos y actividades desarrolladas durante los días 5, 6, 9 y 19 de julio de 2018, así como por lo manifestado el día 23.7.2018 a un socio de la empresa, de tal forma que se declara por el Juzgado la procedencia del despido disciplinario comunicado por considerarse constatado que el demandante durante su proceso de IT se encontraba capacitado para el desempeño de las tareas de su puesto de trabajo, por la representación letrada del Sr. Santiago se interpone recurso de suplicación dirigido al examen del derecho aplicado con el objeto de que se declare la improcedencia de su despido. El recurso es impugnado por la empresa demandada.