Sentencia Social Nº 2051/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3717/2007 de 19 de Junio de 2008

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Valencia sobra pacto de no competencia. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, requiere para su validez y licitud, aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos requisitos, por un lado, que se justifique un interés comercial o industrial por el empresario, por otro que se establezca una compensación económica. Existe por tanto un doble interés: para el empleador la no utilización de los conocimientos adquiridos en otras empresas; para el trabajador asegurarse una estabilidad económica extinguido el contrato, evitando la necesidad urgente de encontrar un nuevo puesto de trabajo. Se trata, pues, de obligaciones bilaterales, recíprocas, cuyo cumplimiento no puede quedar al arbitrio de sólo una de las partes contratantes. Dicha cláusula tiene naturaleza indemnizatoria; su incumplimiento por alguna de las partes, como es el caso, da lugar a la indemnización de daños y perjuicios.