Sentencia Social Nº 2078/2004, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1033/2004 de 24 de Junio de 2004

El TSJ confirma la procedencia de extinción del contrato de trabajo del trabajador actor, al desestima el recurso interpuesto por este. Declara la Sala que, la selección de los trabajadores afectados corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios (artículo 14 CE y 17 ET).Y en este caso, no hay indicios que permitan la referencia al fraude de ley, abuso de derecho o móvil discriminatorio, toda vez que la elección del trabajador ha tenido que ver con su mayor coste económico con la empresa, en línea con la causa de extinción alegada, al ser su salario muy superior al establecido en el convenio colectivo de aplicación y al que venían percibiendo los trabajadores que todavía se mantienen en la empresa.