Sentencia Social Nº 2089/2004, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1249/2004 de 22 de Octubre de 2004

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada en reconocimiento de complemento de pensión interesado en el proceso, al desestimar recurso interpuesto por la actora. Declara la Sala que, es patente que el compromiso que asumía la empresa estaba vinculada a la aprobación del expediente de regulación de empleo en el que figuraba el trabajador, así como que aquellos tenían en el acuerdo pactado con los representantes de los trabajadores su fuerza obligatoria. El escrito individual remitido al trabajador no era una fuente autónoma de deberes, sino que se limitaba a ser el vehículo por medio del cual se le informaba de la aplicación concreta que en su caso tenía el indicado pacto colectivo que fue homologado por la autoridad laboral. Por consiguiente, los derechos laborales que pudiera reclamar el trabajador o sus familiares con base en su cese laboral sólo podrían ser los pactados en la negociación colectiva, y no en un supuesto pacto entre aquél y su empresa de carácter individual que afectase tan sólo a su contrato de trabajo.