Sentencia Social Nº 2116/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2116/2005 de 30 de Noviembre de 2005

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimó la demanda formulada por los trabajadores actores, en reclamación por despido, declarando la improcedencia de los mismos, al desestimar el recurso interpuesto por la empleadora. Basa la Sala su pronunciamiento en que no concurren los requisitos legalmente exigidos para proceder al despido objetivo por causas técnicas, organizativas o de producción interesado. El recurrente, en esencia, alega que concurren los tres elementos que justifican el despido objetivo por motivos económicos, a saber: El primer elemento es la concurrencia de una causa material o factor desencadenante que incide de manera desfavorable en la rentabilidad de la empresa, y en el caso que nos ocupa es la esfera de los resultados de explotación. El segundo elemento es la amortización de diversos puestos de trabajo consistente en la reducción de plantilla. Y, el tercer elemento es la conexión de funcionalidad o instrumentalidad entre la extinción trabajo decidida por la empresa y la superación de la situación desfavorable acreditada.