Sentencia Social Nº 212/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 6303/2003 de 16 de Marzo de 2004

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara nulo su despido al entender que el acto extintivo impugnado constituye un acto discriminatorio por razón de edad. Y ello porque, según recoge la sentencia, en la actualidad ya no sólo ha desaparecido la causa justificadora de la posibilidad de la fijación convencional de la edad de jubilación forzosa, y por lo tanto, resulta de aplicación la prohibición de discriminación por razón de edad, sino que además al ser la derogación de la D.A. 10ª, corolario de una política legislativa inversa, que busca prolongar, en lo posible -dentro de las posibilidades fisiológicas- la vida activa del trabajador, el establecimiento convencional de edades de jubilación forzosa supone que el convenio no actúa "dentro del respeto a las leyes" y por lo tanto, con infracción del art. 85 del E.T.