Sentencia Social Nº 215/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 127/2004 de 23 de Marzo de 2004

En proceso seguido sobre despido, el TSJ confirma la improcedencia de tal pretensión al desestimar el recurso interpuesto por la trabajadora actora al entender que los requisitos necesarios para que opere la causa de extinción por jubilación, aparecen acreditados, en forma suficiente, en el caso presente. Declara la Sala que, la razón esencial de esta extinción de las relaciones laborales no se centra tanto en la concurrencia de la jubilación del empresario individual (o su muerte o incapacidad), como en el hecho de que éstas hayan determinado la desaparición o cese de la actividad empresarial. Se produce así un doble encadenamiento causal: la jubilación (o la muerte o incapacidad) del empresario ocasiona el cierre de la explotación, y este cierre, provocado por aquella causa, justifica la extinción de los contratos de trabajo.