Sentencia Social Nº 215/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Rec 657/2005 de 14 de Marzo de 2005

La cuestión debatida consiste en determinar si cabe considerar como modificación sustancial de condiciones de trabajo la asignación a un centro que dista 13 kms. del que, según contrato, debe ocupar un grupo de trabajadores, quienes, por lo demás, no han visto modificado ningún otro aspecto de su relación laboral, en lo que atañe a funciones, categoría profesional, salario. El TSJ estima el recurso interpuesto por Sindicato accionante, declarando la nulidad de la medida por la que la empresa demandada acordó el traslado de los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo en base a que, no se han cumplido las formalidades previstas en el precepto aplicable (período de consultas formal sobre la modificación laboral, dirigido a constatar la existencia de las causas que la justifican y medidas necesarias para atenuar sus efectos entre los trabajadores afectados).