Sentencia Social Nº 219/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 42/2015 de 17 de Marzo de 2015

Despido improcedente

Despido por causas objetivas

Despido nulo

Pagas extraordinarias

Carta de despido

Reducción de salario

Condiciones de trabajo

Contrato de Trabajo

Recibo de salarios

Papeleta de conciliación

Intervención de abogado

Causas organizativas

Indemnización debida

Días hábiles

Error de cálculo

Trienio

Mala fe

Despido procedente

Subrogación

Antigüedad del trabajador

Beneficio de justicia gratuita

Buena fe procesal