Sentencia Social Nº 22/20...ro de 2006

Última revisión
03/01/2006

Sentencia Social Nº 22/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6368/2004 de 03 de Enero de 2006

Tiempo de lectura: 33 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 03 de Enero de 2006

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 22/2006

Núm. Cendoj: 08019340012006100424

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2006:595

Resumen
El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por el trabajador actor al concluir que en el caso que se plantea, el único periodo que se puede reclamar es el de la anualidad de 2003 pues para los anteriores el derecho ha prescrito al haber trascurrido más de un año desde que finalizó el año natural en que pudieron disfrutarse, o no pudiendo, reclamar su importe. Declara la Sala que, al argumento de la sentencia que desestima por no haberse reintegrado el trabajador, en este caso fue declarado en situación de invalidez permanente absoluta, o que quedaba fuera del mercado de trabajo, no ha de tener favorable acogida porque, el devengo de vacaciones se produce aunque haya extinción también si fuere por otros motivos, incluidos los que implicara salir del mercado de trabajo como la jubilación. Se trata de una liquidación de lo debido, y como las vacaciones ni se han disfrutado ni se podrán disfrutarse porque hay extinción contractual, procede el pago de los días que correspondan proporcionalmente a la anualidad transcurrida.

Voces

Vacaciones

Derecho a vacaciones

Incapacidad temporal

Vacaciones anuales retribuidas

Convenio colectivo

Incapacidad permanente absoluta

Planificación anual de vacaciones

Vacaciones no disfrutadas

Negociación colectiva

Contrato de Trabajo

Ius cogens

Maternidad a efectos laborales

Caso fortuito

Principio de condición más beneficiosa

Jornada laboral

Suspensión del contrato de trabajo

Permiso de maternidad

Vacío legal

Descanso semanal

Reincorporación al puesto de trabajo

Actividad laboral

Días naturales

Enfermedad Común

Accidente laboral

Convenio colectivo aplicable

Baja médica

Enriquecimiento injusto

Buena fe

Derechos de los trabajadores

Caducidad

Descanso retribuido

Capacidad laboral

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG :

MT

ILMA. SRA. ÁNGELES VIVAS LARRUY

ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ

ILMA. SRA. Mª PILAR RIVAS VALLEJO

En Barcelona a 3 de enero …

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