Sentencia Social Nº 2249/2013, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1719/2013 de 22 de Noviembre de 2013

Huelga

Servicios mínimos

Presunción de certeza

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Derecho a huelga

Fuerza probatoria

Sindicatos

Mala fe

Comité de empresa

Daños y perjuicios

Despido colectivo

Buena fe

Servicios esenciales

Derecho a la libertad sindical

Medios de prueba

Relaciones de trabajo

Impago de salario

Puesto de trabajo

Recurso de inconstitucionalidad

Contrato de Trabajo

Daño grave

Trabajador huelguista

Convenio colectivo

Causas técnicas

Falta de motivación

Promoción profesional

Polivalencia funcional

Código de conducta