Sentencia Social Nº 23/20...zo de 2004

Última revisión
30/03/2004

Sentencia Social Nº 23/2004, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2/2004 de 30 de Marzo de 2004

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 30 de Marzo de 2004

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: DE NO ALONSO-MISOL, ENRIQUE FELIX

Nº de sentencia: 23/2004

Núm. Cendoj: 28079240012004100031

Resumen
La cuestión litigiosa se centra en el enjuiciamiento de la práctica empresarial derivada de la decisión de empresa adoptada en Mayo de 1986 de aplicar a todo el personal de nueva contratación (tanto si era del grupo administrativo como si no lo era y fuera contratado personal fijo o como temporal) la base retributiva establecida en el Convenio Colectivo (18,5 pagas) a la vez que venía respetando aquellas retribuciones superiores (por un montante globalizado parangonable a 23,5 pagas, en virtud de los acuerdos empresariales descritos en el ordinal primero del relato fáctico) que pacíficamente abonaba al personal contratado antes de tal fecha. El TSJ concluye declarando la inexistencia de discriminación en la diferenciación de retribuciones en atención al respeto de condiciones mas beneficiosas reconocidas en fechas anteriores a Mayo de 1986 respecto de la generalidad de las contrataciones posteriores a dicha fecha.

Voces

Convenio colectivo

Principio de condición más beneficiosa

Prueba documental

Principio de igualdad

Complemento ad personam

Incremento salarial

Contrato de Trabajo

Igualdad ante la ley

Culpa

Allanamiento

Conflicto colectivo laboral

Encabezamiento

SENTENCIA

Madrid, a treinta de Marzo de dos mil cuatro.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional compuesta por los Sres. Magistrados citados al

margen y

EN NOMBRE DEL REY

Ha dictado …

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