Sentencia Social Nº 231/2005, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3036/2004 de 27 de Enero de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el proceso, declarando el despido controvertido como procedente. Y ello al concluir que la sanción empresarial impuesta al trabajador se ajusta a las previsiones legales y no resulta desproporcionada a la entidad de los hechos cometidos, por las siguientes razones: a) porque es clara la existencia de una conducta desobediente, entendida como negativa del trabajador a realizar una tarea propia de su cometido laboral e inherente a las funciones de su puesto de trabajo que se produce ante dos de sus superiores; b) porque careció de justificación razonable o posible explicación, sin que en la sentencia conste la causa del proceder desobediente del trabajador, ni sea posible intuirla del escrito de interposición del recurso; c) dicha conducta desobediente vino acompañada de una situación claramente ofensiva hacia las dos personas que se encontraban en una situación de superioridad respecto del actor.