Sentencia Social Nº 231/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 231/2006 de 01 de Marzo de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 01 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Benito Lopez, Manuel Maria
  • Núm. Sentencia: 231/2006
  • Núm. Recurso: 231/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100393
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1097
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara resuelto el contrato de trabajo que unía a las partes. Declara la Sala que, de la r doctrina que cita se desprende la total indiferencia tanto del alegado y no probado conocimiento por parte de los trabajadores de la intención de la empresa de acudir a la vía del despido colectivo como de la efectiva tramitación del expediente de regulación de empleo decayendo, en consecuencia, los argumentos del recurrente en tal sentido. Y si ello es así, con mayor razón será viable la acción resolutoria ejercitada antes de iniciarse el Ere de suspensión colectiva de relaciones laborales, no siendo éste óbice para su decisión ni eventual estimación de concurrir, como es el caso, causa justificada al efecto.


Contrato de Trabajo
Expediente de regulación de empleo
Impago de salario
Autoridad laboral
Salario pactado
Papeleta de conciliación
Retraso en el pago de salarios
Modificación sustancial de carácter individual
Modificación de las condiciones de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Morosidad
Pago del salario
Derecho a indemnización
Antigüedad del trabajador
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Traslados colectivos
Vínculo jurídico
Ocupación efectiva
Finalización del período de consultas
Despido colectivo
Período de consultas
ERE de suspensión
Derecho a la tutela judicial efectiva

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