Sentencia SOCIAL Nº 236/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 68/2018 de 21 de Marzo de 2019

Conflicto colectivo en ENAIRE y AENA SME. Aunque los sucesivos convenios colectivos del grupo AENA establecieron un fondo de pensiones en favor de los trabajadores en el que se harían aportaciones al 100% por parte de la empresa, la entrada en vigor del RDL 20/2011 y sucesivas Leyes de Presupuestos impidió la continuidad de esas aportaciones para las empresas de sector público, como es el caso de las dos demandadas, en las que la participación pública es del 51% y el 49% corresponde a capital privado, pese a las previsiones de los sucesivos convenios colectivos que contenía esa obligación.