Sentencia Social Nº 237/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 5719/2003 de 13 de Abril de 2004

El motivo se deniega, ya que como se dice en la sentencia recurrida, dado "el breve tiempo de relación laboral, entre las partes", el actor "no tuvo acceso a información relevante de la empresa, ni trabajó clientes de la misma", por lo cual se desprende "que había un acuerdo tácito", de que la cláusula séptima carecía de vigencia ya que cuando no había transcurrido el mes desde su despido, el actor comenzó a trabajar para otra empresa cuyo objetivo era la telecomunicación, y aparece descrito en el hecho sexto.